設置提名委員會

本公司 109 年 12 月 24 日第十屆董事會第五次會議決議通過設置「提名委員會」,委員會成員共五位,委員由本公司董事長及全體獨立董事擔任。

委員會成員

職稱 姓名 是否為獨立董事
委員(召集人) 劉柏園
委員 林瑞益
委員 盛保熙
委員 陳冠百
委員 侯嘉騏

委員會成員及專業能力

委員會成員皆具備多元化專業能力,包含營運管理、產業知識、領導決策能力等背景與專長,為各業界優秀企業家及財務、營運、豐富閱歷之專業人士。

  多元化專業能力
姓名 經營管理 公司治理 風險管理 國際營運
劉柏園 check check check check
林瑞益 check check check check
盛保熙 check check check check
陳冠百 check check check check
侯嘉騏 check check check check

委員會職責及年度工作重點

一、向董事會提出適任的董事及高階經理人名單 (包含重要子公司),並依法就股東或董事會推薦之提名對象候選人進行事先審查,並將審查結果暨提名對象候選人建議參考名單,提報董事會。

二、提名獨立董事候選人名單時,應注意被提名人之資歷、專業、誠信暨是否符合證券交易法、公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法及相關法令所定獨立董事之條件,並以本公司發展及股東長遠利益為主要考量。

提名委員會運作情形

112年委員會共召開3次會議(A),全體委員出席情形如下:

職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席率(%)(B/A)
委員(召集人) 劉柏園 3 0 100
委員 林瑞益 2 1 66
委員 盛保熙 2 1 66
委員 陳冠百 2 1 50
委員 侯嘉騏 2 0 100

重要決議事項

日期 議案內容 決議 反對意見
112.05.10 ● 通過子公司『橘子支付股份有限公司』總經理資格審查案。
● 通過本公司董事(含獨立董事)候選人提名暨資格審查案。
本案經委員充分討論後,由主席徵詢全體出席委員無異議通過
112.06.20 ● 通過推選第二屆「提名委員會」召集人及主席案。
112.07.12 ● 通過推薦第五屆「薪資報酬委員會」委員案。

 

 

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