職權與成員
多元化情形
利害關係議案迴避情形
進修情形
績效評估

董事會職權

董事會職權依據法令賦予之權利及義務,包括監督、任命與指導公司管理階層,負責公司整體的營運狀況,健全監督機制與管理能力之強化等;董事會成員平均任期為7年。

董事會成員

職稱 姓名 性別 主要經(學)歷
董事長 劉柏園 遊戲橘子數位科技(股)公司董事長暨執行長
富進機械行政經理
華夏工專機械系
董事 網銀國際(股)公司
代表人:蕭政豪
網銀國際(股)公司董事長暨總經理
嶺東商專資訊科
董事 林憲銘 緯創資通(股)公司董事長暨策略長
宏碁電腦(股)公司總經理
交通大學電子計算機與控制工程學士
獨立董事 林瑞益 星瑞林(股)公司董事長
順益貿易(股)公司總經理
美國喬治華盛頓大學商業管理碩士
獨立董事 盛保熙 保瑞藥業(股)公司董事長暨總經理
美國加州大學柏克萊分校經濟學學士
獨立董事 陳冠百 百川國際投資(股)公司董事長
三商電腦(股)公司獨立董事
美國南加州大學碩士
獨立董事 侯嘉騏 漢神購物中心(股)公司董事長
雋揚國際(股)公司董事長
史丹佛大學生物工程系碩士/博士

 

董事會運作情形

114年度董事會共召開7次會議(A),全體董事出席情形如下:

職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席率(%)(B/A)
董事長 劉柏園 7 0 100
董事 網銀國際(股)公司
代表人:蕭政豪
2 5 29
董事 林憲銘 6 1 86
獨立董事 盛保熙 4 3 57
獨立董事 林瑞益 7 0 100
獨立董事 陳冠百 7 0 100
獨立董事 侯嘉騏 6 1 86

重要決議事項

日期 議案內容 決議 反對意見
114.01.08

●通過本公司2024年「誠信經營作業程序及行為準則」執行情形報告案。

●通過本公司2025年度預算案。

●通過子公司『奇換橘子股份有限公司』增資案。

●通過子公司『購物橘子股份有限公司』增資案。

●通過子公司『今日傳媒股份有限公司』增資案。

●通過本公司捐贈『財團法人新北市私立遊戲橘子關懷社會福利慈善事業基金會』案。

●通過成立日本營運子公司案。

本案經董事充分討論後,由主席徵詢全體出席董事無異議通過
114.03.06

●通過稽核報告案。

●通過本公司續保「董事及經理人責任保險」報告案。

●通過本公司2024年度決算表冊案。

●通過本公司2024年度內部控制制度聲明書案。

●通過本公司2025年簽證會計師及所屬聯合會計師事務所獨立性評估案。

●通過本公司向銀行申請銀行額度案。

●通過修訂本公司「董事報酬及酬勞分配辦法」案。

●通過訂定本公司「基層員工」之範圍案。

●通過修訂本公司「章程」案。

●通過修訂本公司「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」案。

●通過本公司薪資報酬委員會建議2025年董事及經理人薪酬案。

●通過本公司2024年度董事酬勞及員工酬勞分配案。

●通過本公司2024年度盈餘分配案。

●通過訂定本公司召開2025年股東常會相關事宜案。

114.05.05

●通過稽核報告案。

●通過本公司2025年股東常會受理股東提案報告案。

●通過本公司2025年第1季合併財務報告案。

●通過子公司參與轉投資公司『瑪黑家居選物股份有限公司』現金增資追認案。

●通過本公司投資子公司『橘子支行動支付股份有限公司』現金增資案。

114.06.26

●通過稽核報告案。

●通過訂定本公司「除息」基準日案。

●通過本公司取得遊戲代理權續約案。

●通過訂定本公司2024年度「基層員工酬勞」提撥比率案。

●通過本公司2024年度「董事酬勞」及「經理人員工酬勞金額」建議案。

114.08.07

●通過稽核報告案。

●通過本公司2025年「風險管理」執行情形報告案。

●通過本公司編製「2024年永續報告書」案。

●通過本公司向銀行申請銀行額度案。

●通過本公司2025年第2季合併財務報告案。

●通過追認本公司參與『我傳媒科技股份有限公司』現金增資案。

114.11.06

●通過稽核報告案。

●通過本公司「公司治理」執行情形報告案。

●通過本公司「ESG」推動情形報告案。

●通過本公司「智慧財產管理計畫」執行情形報告案。

●通過本公司2025年「風險管理」執行情形報告案。

●通過本公司為子公司提供背書保證案。

●通過本公司2025年第3季合併財務報告案。

●通過訂定本公司2026年年度稽核計畫案。

●通過修訂本公司「內部控制制度」及「內部稽核實施細則」案。

●通過修訂本公司「公司治理實務守則」案。

●通過2025年「董事會績效評估」案。

114.12.24

●通過稽核報告案。

●通過本公司2025年度「誠信經營作業程序及行為準則」執行情形報告案。

●通過本公司2025年度「董事會績效評估」報告案。

●通過本公司2025年度「董事會外部績效評估」報告案。

●通過修訂本公司「公司治理實務守則」案。

●通過訂定本公司2025年度「提升企業價值計畫」案。

●通過本公司遊戲代理權續約補充協議案。

●通過本公司2026年度預算案。

董事會成員多元化政策之具體管理目標與達成情形

(一)本屆董事會成員共7位董事,包含4位獨立董事。

  1. 獨立董事占比4/7
  2. 具員工身份之董事占比1/7
  3. 女性董事占比1/7

(二)本公司「公司治理實務守則」之董事會成員組成多元化政策,係廣納各業界優秀企業家及財務、營運、豐富閱歷之專業人士,就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,包括但不限於以下二大面向之標準:

  1. 基本條件與價值:性別、年齡、國籍、種族、年資及文化等。
  2. 專業知識與技能:專業背景(如法律、會計、產業、財務、行銷或科技)、專業能力及產業經歷等。

(三)本公司多元化政策之具體管理目標及達成情形如下:

  1. 達成獨立董事過半數
  2. 達成增加一席女性董事
  3. 達成獨立董事任職年資皆不超過三屆
  4. 達成董事兼任經理人不超過董事席次三分之一

董事會成員多元化達成情形

董事對利害關係議案迴避之執行情形

(一)依本公司董事會議事規則第十五條執行;董事對於會議事項,與其自身或其代表之法人有利害關係者,應於當次董事會說明其利害關係之重要內容,如有害於公司利益之虞時,不得加入討論及表決,且討論表決時應予迴避,並不得代理其他董事行使其表決權。

(二)各次董事會利益迴避執行情形如下:

日期 姓名 議案內容 利益迴避原因 備註
114.06.26 劉柏園 113年度董事酬勞及經理人員工酬勞分配案 董事兼任經理人 離席不參與討論及表決

董事進修情形

職稱/姓名 主辦單位 課程名稱/進修日期 進修時數
董事長
劉柏園
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3
董事
蕭政豪
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3
董事
林憲銘
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
社團法人中華公司治理協會

地緣政治下資安治理及管理

114.09.26

3
社團法人中華公司治理協會

當前全球經濟情勢與川普新政的效應

114.09.26

3
獨立董事
林瑞益
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3
獨立董事
盛保熙
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
社團法人台灣專案管理學會

ESG 投資與企業社會責任

114.11.05

 
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3
獨立董事
陳冠百
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3
獨立董事
侯嘉麒
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

AI發展與資安風險

114.05.05

3
中華民國公司經營暨永續發展協會

從法令與治理角度看企業之AI應用、創新

114.05.07

3
財團法人中華民國證券暨期貨市場發展基金會

從核心能力出發的永續策略:企業如何用ESG打造長期韌性與競爭優勢

114.11.06

3

董事會績效評估

(一)董事會績效評估辦法業經2019.11.12董事會通過,修正時亦同。

(二)依據董事會績效評估辦法:

第三條:本公司董事會每年應依據第六條及第八條之評估程序及評估指標執行內部董事會績效評估。 本公司董事會績效評估之執行,應至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。董事會內部及外部績效評估結果,應於次一年度第一季結束前完成。
第四條:本公司董事會評估之範圍,包括整體董事會、個別董事成員及功能性委員會之績效評估。評估之方式包括董事會內部自評、董事成員自評、同儕評估、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效評估。

(三)本公司114年度董事會內部、外部績效評估報告及改善計畫,已提報114年12月24日董事會通過。

內部績效評估

外部績效評估

外部績效評估(改善計畫)

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